Blog: Beiträge, Rubriken, Kommentare und Teilen

Mit dem Blog veröffentlichst du längere Artikel auf deiner Website: Trainingstipps, Berichte vom Seminar, Vorstellungen neuer Kurse. Beiträge ordnest du in Rubriken, planst sie auf einen Termin, versiehst sie mit Bild oder YouTube-Video und lässt Leser kommentieren. Unter jedem Beitrag stehen Knöpfe zum Teilen. Du findest alles unter Marketing → Blog.

1. Die Verwaltungsseite

• Oben stehen die Knöpfe „Beitrag hinzufügen“, „Rubrik hinzufügen“, „Blog öffnen“ (zeigt den Blog auf deiner Website) und „Einstellungen (Slug, Kommentare, Teilen)“.
• Der Kasten „Kommentare warten auf Freigabe (…)“ erscheint nur, wenn es wartende Kommentare gibt.
• Die Liste „Beiträge“ zeigt Titel, Rubrik, Status („Entwurf“, „geplant“ oder „veröffentlicht“), den Veröffentlichungszeitpunkt, die Adresse (Slug), Aufrufe, Kommentare und ob der Beitrag angepinnt ist.
• Die Liste „Rubriken“ zeigt Name, Adresse, ob die Rubrik sichtbar ist, und wie viele Beiträge sie hat.

2. Rubriken anlegen

1. Klicke auf „Rubrik hinzufügen“.
2. Trag die „Bezeichnung“ ein, zum Beispiel „Hundeerziehung“, und optional eine „Beschreibung“ — sie steht über der Beitragsliste der Rubrik.
3. Optional: „Reihenfolge“ (kleinere Zahl zuerst in der Rubrikleiste) und „Symbol (Bootstrap-Icon)“.
4. Lass „Öffentlich sichtbar“ angehakt. Unsichtbare Rubriken sehen nur Mitarbeiter.
5. Das Feld „Permalink (Slug)“ kannst du leer lassen; PetWorkers bildet die Adresse aus der Bezeichnung.
6. Klicke auf „Speichern & zurück“.

Löschst du eine Rubrik, bleiben ihre Beiträge erhalten und stehen danach ohne Rubrik da.

3. Einen Beitrag schreiben

Klicke auf „Beitrag hinzufügen“. Das Formular hat vier Reiter:

1. Reiter „Beitrag“: „Titel“ (Pflicht), „Untertitel“, „Rubrik“, „Anrisstext“ (kurzer Text für die Übersicht und die Vorschau beim Teilen — leer heißt: der Anfang des Beitrags) und der „Beitragstext“.
2. Reiter „Bild & Video“: Das „Beitragsbild“ erscheint in der Übersicht und als Kopfbild. Beschreibe es unter „Bildbeschreibung (alt)“; „Bildunterschrift“ ist optional, etwa für den Bildnachweis. Für ein Video trägst du unter „YouTube-Adresse oder Video-ID“ den Link zum Video ein und optional einen „Videotitel“.
3. Reiter „Veröffentlichung“: siehe nächster Abschnitt.
4. Reiter „SEO & Teilen“: „Permalink (Slug)“ (leer = aus dem Titel), „Seitentitel (SEO)“, „Meta-Beschreibung“ (rund 150–300 Zeichen), die Haken „Von Suchmaschinen indexieren“ und „Links folgen“ und der Kasten „Teilen“ mit den fertigen Links des Beitrags.

Speichere mit „Speichern“ (du bleibst im Formular) oder „Speichern & zurück“.

4. Entwurf, Termin oder sofort veröffentlichen

• Entwurf: Lass „Veröffentlicht“ leer. Niemand außer deinem Team sieht den Beitrag.
• Sofort veröffentlichen: Hake „Veröffentlicht“ an und lass „Veröffentlichungszeitpunkt“ leer. PetWorkers setzt dann beim Speichern den aktuellen Zeitpunkt.
• Auf einen Termin planen: Hake „Veröffentlicht“ an und trag bei „Veröffentlichungszeitpunkt“ ein Datum mit Uhrzeit in der Zukunft ein. Der Beitrag steht bis dahin mit dem Status „geplant“ in der Liste und erscheint zum Zeitpunkt von selbst auf der Website.
• „Angepinnt“ stellt den Beitrag in der Übersicht immer nach oben.
• „Autor (Anzeigename)“ und „Kurzvita“ erscheinen in der Autorenbox unter dem Beitrag. Leer heißt: der Name des Kontakts, der den Beitrag angelegt hat.
• „Kommentare zulassen“ schaltet die Kommentare für diesen einen Beitrag ein oder aus.

5. Kommentare: drei Schalter

Ob unter einem Beitrag kommentiert werden kann, entscheiden drei Schalter — in dieser Reihenfolge:

1. „Kommentare zulassen“ unter System → Einstellungen, Gruppe „Blog“ — der Hauptschalter. Ist er aus, gibt es in keinem Beitrag Kommentare, egal was am Beitrag steht.
2. „Kommentare zulassen“ im Beitrag (Reiter „Veröffentlichung“) — gilt für diesen einen Beitrag.
3. „Kommentieren nur für angemeldete Kontakte“ in den Einstellungen — ist er an, können nur angemeldete Kunden und Mitarbeiter schreiben; alle anderen lesen nur.

Dazu kommen in derselben Gruppe „Kommentare vor Veröffentlichung prüfen“ (ab Werk an) und „Nachbearbeitungszeit in Minuten“ — so lange darf ein Leser seinen eigenen Kommentar ändern oder löschen (0 = gar nicht).

Kommentare freigeben

1. Öffne Marketing → Blog. Der Kasten „Kommentare warten auf Freigabe“ zeigt Beitrag, Verfasser, Eingang und einen Auszug.
2. Klicke auf „Freigeben“, damit der Kommentar öffentlich erscheint, oder auf „Löschen“.

Dasselbe geht direkt auf der Website: Bist du angemeldet, stehen an jedem Kommentar „Antworten“, „Bearbeiten“, „Löschen“ und bei wartenden Kommentaren „Freigeben“. Antworten gibt es genau eine Ebene tief; wer auf eine Antwort antwortet, landet unter dem ursprünglichen Kommentar. Löschst du einen Kommentar, verschwinden seine Antworten mit.

6. Teilen

Ist „Share-Links anzeigen“ in den Einstellungen an, steht unter jedem Beitrag der Kasten „Beitrag teilen“ mit Knöpfen für Facebook, X (Twitter), LinkedIn, WhatsApp, Telegram, Pinterest, E-Mail und zum Kopieren des Links. Dieselben Links findest du im Formular im Reiter „SEO & Teilen“ — praktisch, wenn du einen Beitrag selbst in deinen Kanälen posten willst.

7. So kommt der Blog auf die Website

• Der Blog hat eine feste Adresse: deine-website/blog/. Eine Rubrik liegt unter …/blog/kategorie/<rubrik>/, ein Beitrag unter …/blog/<beitrag>/. Den vorderen Teil („blog“) änderst du in den Einstellungen unter „Adresse des Blogs (Slug)“ — zum Beispiel in „magazin“.
• Ebenfalls in der Gruppe „Blog“: „Überschrift des Blogs“, „Einleitungstext“, „Beiträge je Seite“ und „Empfohlene Beiträge“ (wie viele ähnliche Beiträge unter einem Beitrag stehen, 0 = keine).
• Willst du Beiträge zusätzlich auf einer eigenen Seite zeigen, füge in der Seitenverwaltung den Block „Blog“ ein. Du wählst den „Umfang“ (alle Beiträge oder eine Rubrik), die „Anzahl der Beiträge“, das „Layout“ (Kartenraster oder Liste) und ob „Rubrikleiste anzeigen“ und „Suchfeld anzeigen“ gelten.
• Öffentlich sichtbar ist ein Beitrag nur, wenn er veröffentlicht ist und sein Zeitpunkt erreicht ist. Löschst du einen Beitrag, wandern seine Kommentare mit in den Papierkorb.